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社团招新宣传海报该怎么设计呢 社团招新宣传海报该怎么设计? 社团招新宣传海报文案

一、社团招新宣传海报该怎么设计?

炎炎夏日在这大好时光里很高兴为大家解答这个问题,让我们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。

以下我为大家分享,我个人对这个问题的看法与想法,希望我的分享能给大家带来帮助,也希望大家能够喜欢我的分享。

你好,作为一名设计领域的创作者,下面我为大家分享一下我对这个问题的看法。

创作思路

海报的基本要素有:图像素材、文案、色调 、字体排版这几点,根据这几点要素,我们可以分解校园海报的制作流程。

1.我们确定海报的宣传调性

根据活动主题的不同,我们确定海报的基调也相应的不同,比如读书会主题的海报我们会选择文艺清新的基调;吉他社招新海报要有乐器、音符这样的素材;招聘会就要体现出求贤若渴的基调。

2.根据海报基调来选择图像素材

以招聘海报为例,确定海报基调是比较正式,并且能体现人才的与众不同,我们在易图上选择如下的背景素材,利用醒目色与背景色相区别出来,十分切合招聘的主题

3.根据主题和背景撰写文案

(2、3步没有严格意义上的先后顺序,无非是根据背景确定文案或是根据文案选择背景)

文案是仅次于图像给人带来最直观信息传达的部分,所以文案撰写要准确、简洁、有力地表达海报主题,也就是俗称的简单粗暴。

4.字体排版,配色

这张招聘海报的主色调是红蓝对比,所以我们的字体选择大气正式的思源黑体,字体颜色同样选择红蓝色。

字体的选择也会影响整体版面的风格,根据海报风格合理选择字体,比如下面两种风格的海报字体风格就迥异。

5.确定视觉层级

什么是视觉层级?就好比你看一个漂亮的小姐姐,有的人习惯先看五官再看衣着最后看身材,而有的人习惯第一眼看衣着。合理的视觉层级就是让小姐姐的五官、衣着和身材的搭配让人依次观赏都能得到美的享受。

一般的视觉流程:由左到右、由上到下、由大到小、从近到远、暖前冷后、由亮到暗、从清晰到模糊……

我们这张招聘海报上半部分留白我们可以将文字信息放在上半部分,一张招聘海报文字信息主要有slogan、招聘职位、招聘条件、联系方式,如果是活动海报还要附上文字说明介绍活动流程和主办承办。这么多信息要根据重要程度进行层级排序,确定视觉层级,合理的排序能让读者快速或缺海报重要信息,根据层级依次获取有效信息。

以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

二、有没有适合社团招新的海报素材图?

毕业季到来了,毕业生们忙着答辩找工作,而低年级的小伙伴们也纷纷筹划着给社团的师兄师姐们一个特别的毕业祝福礼。

昨天听一个朋友说,为了给师兄师姐做一张毕业海报,她熬了人生第一个通宵。我诧异于是什么原因,因为她做事效率向来很高。

朋友说想给前辈们制作一份有创意的作品,但苦于找得到的素材大多普通缺乏亮点,导致她耗费了大量时间在素材的采集上

也许你也遇到过同样的问题,毕竟海报在社团工作中常常派上用场。

一年一度的社团招新,可谓“百团大战”,每个社团都希望自己能吸引更多萌新加入。而招新海报是新生最初了解社团的直接途径,无疑是很重要了。

社团平日举办的晚会、分享会、比赛等,前期宣传影响着活动参与人数及举办效果。当前期宣传到位时,才能达到理想的观众参与度、活跃度。

我们可以出来:一份好的招新海报应该让人看了有想去面试的冲动;活动宣传海报是否具有足够的吸引力也很关键。

话不多说,直接上菜

配色

对于非设计师,或者设计小白们来说

招新海报最重要的就是少用色!

一张海报中,文字+图片整体大概控制在5个颜色以内!

第二重要,一定要存在大色块!

(*如果只有文字,要尽量将文字组成大的色块;如果文字较少,则选用粗壮一些的字体。)

构图

对于新手最简单的就是

居中 & 对称

这样比较不易出错

|| 举例说明 ||

不用多说,简单明了的构图

内容

*为看者创建更多的联想

|| 举例说明 ||

左图–重点只有一个比如“读书社”就可以用这张海报啦!

右图–简单粗暴 看了就明白是什么社团了

上面的招新海报都是我在人人秀中做出来的,里面的海报素材很多,而且都免费。

???点击领取,免费海报模板

三、社团招新目的?

社团招新主要是为了进一步促进社团的体积和规模。

第一社团招新,不断的去推广和宣传社团的工作内容,让更多志趣相投的成员加入到社团当中,不仅可以促进社团的扩大,还可以给学生提供广阔的平台去不断训练和积累自己的工作经验。

第二,想要进入社团。必须要做好充足的准备,最好能够提前去适应和积累相关的工作。这样的话不仅可以让自己更加熟练社团的运行机制,还可以积累相关的技能。

四、社团招新寄语?

1.神马学生会,浮云来加盟

2.共聚学生会,一起快乐分享

3.在学生会,心有多大舞台就有多大

4.学生会来汇学生,学生来会会升学

5.宣传部宣传一瞬间,精彩每一刻

6.有你,他的生活会更好

7.用有限的力量,放出无限的光芒

8.给自己一个机会,创造自己的精彩

9.共聚学生会,一起分享快乐

10.美女学姐,帅哥学长,尽在学生会

11.如果你热爱青春,希望展示自己,那就加入学生会

12.锻炼自我,拓展人际交往,就在学生会

13.事无巨细,人各迥异,我们等的就是你

14.想做执牛耳的人吗?加入我们吧

15.艺术生好活,设计始无忧

16.勤奋刻苦铺路,艺术设计圆梦

17.二十一世纪啥最贵?人才

18.未来的传媒精英在这里产生

19.用团结友谊之情帮助所有同学,让我们的学校更美好

20.如果你热爱青春,希望展示自己,那就加入学生会

21.舞台尽显个性色彩,文艺谱写精彩未来

22.鱼跃,天高任鸟飞学生会是你展翅翱翔的天空

23.学生会大门常打开,欢迎大家来光顾

24.宣传一瞬间,精彩每一刻

25.学生会,逐梦开始的地方

26.加入我们吧一起用行动传递爱心

27.强百行唯艺术,利生活知设计

28.体育精神,充实活力,尽显自我,步我健康

五、社团招新流程?

 (一)部员纳新:

  1、前期宣传:

  迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏,并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时,发行化爱的最新期刊和简报。

  2、纳新点布置:

  在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

  3、具体流程

  (1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

  (2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过8人为宜。

  (3)待所有部门确定部员后,由策划部统一整理并张贴名单公布。

  (二)会员纳新

  1、准备工作:

  社联纳新时,化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单,内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

  2、纳新点布置:

  在社联指定帐篷内,办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单,以往活动的合集,几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》,供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章,分发给新加入的会员同学们。

  3、具体流程:

  在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系

六、社团招新短信?

范例如下:XXX 同学,你好!这里xx社团。感谢你能够报名加入!我们将在本周X 晚xx地点进行此次招新的面试。希望你能够准时到场参加面试,我们期待你的加入!收到请回复,谢谢!

七、社团招新软文?

员的数量和质量,甚至影响社团的传承。所以社团招新工作需要花非常多的心思去策划。

社团招新可以达到三个目的:一是给社团的一次集中宣传,二是为社团招到合适人才,三是自己对社团的二次认知。在社团招新时我们常被人问及:你们社团究竟是干啥的?在平常的社团工作中,我们常常容易忽略这样的问题,但是突然被问到时,大部分人可能都有过心头一愣的困惑和犹豫。这暴露出我们对自己加入了蛮久的社团的定位、宗旨、文化等并没有准确把握和理解。如果你要做社团招新,那么这个问题,至少是需要考虑清楚的,不光是给新人找答案,也给懵懂的自己找答案。

八、如何制作一份优秀的大学社团招新宣传海报?

作为拥有20万+模板的贴仔,每分钟都会有超过200个作品产生!

其中招新海报绝对是咱们学生党的刚需,毕竟哪个学校没有几个宣传栏呢!

如果题主需要经常做招新海报,那一定要认真看完本篇内容!

你将获得:

  • 一套优秀校园海报制作方法(小白可以快速上手)
  • 一个在线设计神器(拯救不会用PS的你)

这是创客贴上的社团招新海报模板

如果着急想要制作有点审美的海报,

可以直接使用模板,修改文字,替换图片,就可生成一张高逼格海报!

直达链接:www.ckt.cn

下面是干货教程!

校园海报因为有很强的主体和实效性(说白了就是没有给我们太多打磨时间),所以想要又快又好的完成招新海报。

记住这三步,解决90% 问题!

一、找参考,定风格

不同类型的社团宣传的侧重点不一样,像音乐社、微电影社、美术社等文娱拓展类会以图像为主体,而学术科研类的比如数学建模社、普法社等等一般以文字为主体。

无论哪种类型,找参考,定风格都是第一步!不然等待你的就是无限次改版+重做!

直接搜索关键词,比如社团招新,就可以搜索“校园海报”,“社团”,“招新”,也可以搜索“招聘”这个关键词,也有很多不错的参考。

图源自@站酷海洛

或者找之前的案例或者可以直接对标的竞品,往年有没有做过类似的招新活动呀?

有没有固定或者比较倾向的风格呀?

找到往年的招新合集,比如——

图源自@站酷海洛

还有这常见的这几种风格:

时尚风:大标题、模特,报刊潮流杂志风。

图源自创客贴www.ckt.cn,零基础小白都在用的设计神器

复古风:复古风的重点是传统元素和复古图案,用书法字体跟水墨感觉的图案,或者是运用一些传统的剪纸元素

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清新风:清新风的重点就是清爽、唯美,轻盈色调跟自然系。

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炫酷风:这种风格通常比较多的是深色背景,有一些比较质感的元素跟光影特效

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简约风:简约风的特点就是极简主义、大空间,没有任何过多的装饰元素 ,整体感觉就是通透

图源自创客贴www.ckt.cn,零基础小白都在用的设计神器

找好参考,确定风格之后,基本上你的心里也有了大概的创意,可以开始排版了(当然前提是文案已经打磨好了)

二、排版

把文字、图片、图形等可视化信息元素在版面布局上调整位置、大小,使版面达到美观的视觉效果。

不论是怎样的构思,统一的要求都是:主题突出!图形简洁,时间地点交代清楚!

记住这几个原则:

1、对齐原则

相关的内容要对齐,方便用户视线快速移动,一眼看到最重要的信息。

2、重复原则

排版时注意整个设计的一致性和连贯性,避免出现不同类型的视觉元素。

3、对比原则

加大不同元素的视觉差异,这样既增加了海报的活泼,又突出了视觉重点,方便用户一眼浏览到重要的信息。

4、亲密性

相关内容都聚在一个区域中,不相关的信息则应该互相远离加以区分,留出一定的空间减少压迫感。

各种排版形式与规则都是基于这四大原则衍生而来,希望各位同学通过图片快速理解到排版的重要性。

不理解也没关系!

我们第一步已经找好了参考!直接搬运他人的作品,抄袭!可耻!

但是借鉴大师的排版样式,那就会变得高级!

大胆的按照参考作品的排版,把自己的文字、图片、图形进行布局。

三、配色

每种色彩都会因为色相,明度,纯度的不同,表现出不同的色彩感,

而色彩是有情感的,不同的配色会带给人完全不同的感受。

所以当你在做海报的时候,就要考虑:

你想要表达什么样的情感?

想让用户看的时候有什么样的感受?

你所表达的情感是不是符合主题内容?

基于这些出发点,再来做海报的配色就更加的有目的性了。

如果实在觉得配色困难,是怎么调都不舒服斯基

贴仔这里也准备了独家秘笈

全网最全的优秀配色工具网站推荐,看过的都收藏了!

最后,奉上一组学长学姐的海报,激发灵感~

中国美术学院上海设计学院

中国美术学院毕业展

江南大学设计学院

台北海洋技术学院

岭东科技大学

明志科技大学

明志科技大学

澳门科技大学

东海大学工业设计学院

国立台中科技大学

三千字干货W( ̄_ ̄)W暂时告一段落

都看到这里了!确定不点个赞?么!

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==========我是贴仔 @创客贴设计 ==========

有颜值,有版权,

专治海报感冒,PPT发烧,

新媒体头疼,简历上火,

各种“设计科”疑难杂症

九、社团招新注意什么?

社团招新时,以下是一些注意事项:

1. 目标群体:明确社团的目标群体,并针对他们的兴趣和需求进行宣传和吸引。确保宣传材料和宣传方式与目标群体相匹配。

2. 宣传策略:采用多样化的宣传渠道,如社交媒体、海报、口碑传播等,以吸引更多人关注。同时,可以利用学校或社区的宣传渠道,如校报、校园广播等。

3. 活动策划:精心策划各种吸引人的活动,以吸引人们参与社团。可以组织一些有趣的工作坊、讲座、比赛或社交活动等,让潜在成员感受到社团的魅力和活跃氛围。

4. 提供信息:提供详细的社团介绍、活动安排和参与要求等信息,让潜在成员了解社团的定位、目标和期待,从而更好地选择加入。

5. 开放态度:展示社团的开放和包容性,鼓励不同背景和兴趣的学生参与。保持友好、热情和包容的态度,给每个潜在成员留下良好的印象。

6. 志愿者参与:借助现有社团成员的力量,让他们充当招新的志愿者,积极介绍社团,分享自己的经验和感受,以引发更多人的兴趣。

7. 长期规划:不仅要关注招新时的表面效果,还要考虑如何让新成员真正参与进来并有所贡献。制定长期的发展规划,为新成员提供更多机会和活动,帮助他们融入社团并发展自己的能力。

通过注意以上事项,可以增加社团招新的吸引力和成功率,并为社团带来更多有潜力和积极性的成员。

十、社团招新结束文案?

社团招新已经结束,看着这两天的收货,大家都感到挺开心的