什么是保有量？
保有量指某地某个时间点上已登记在册的或处于在用状态的某种物品的数量。常见的说法如汽车保有量，车辆保有量或机动车保有量等。
葆与保的区别及用法？
葆字有草木丛生等义，在“保持”的意思上与保 通假。
不过“永葆青春、永葆活力”等句式。大陆用葆，台湾地区用保。
养老保险跟社保有什么区别
社保，也就是社会保险，是为年老丧失劳动能力的人，因生病等健康问题遭受损失的人，还有暂时失去劳动岗位的人和在工作中因意外伤害伤残死亡或是患上职业病的人提供保障的一种社会和经济制度。
养老保险是国家和社会为劳动者在年老丧失劳动能力退休后的生活提供基本生活保障的一种社会保险制度。
社保包含有养老保险，社保主要包含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险只是在参保人员年老后提供养老金待遇，而社保除了包含养老金待遇后，还为生病职工提供医疗报销待遇，为失业人口和工伤职工提供补助，为生育的女职工提供医疗服务和生育津贴。
社保中的医保有何作用
1、医保的作用
（1）参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。
（2）医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。
2、社保的作用
医保是社会保险中的一种，除此之外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它们组合在一起就就是社保的作用。
（1）养老保险的用途：退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费；
（2）失业保险的用途：失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴；
（3）工伤保险的用途：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴；
（4）生育保险的用途：可以享受产假（约90天）、生育津贴和生育补助金。
【法律依据】
根据《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
少儿医保有什么好处
少儿医保的好处是：费用低但是保障广泛，在一个结算年度内，参保的少儿发生符合少儿医保责任范围的住院、规定病种门诊费用，会由少儿医保统筹基金报销部分费用。也就是说，住院与看病的部分费用可以得到报销，这样参保的少儿只需要支付一部分比例的医疗费用。但是规定病种以外的普通门诊费用，少儿医保统筹基金是不报销的。
担保有哪些方式
担保主要有3种方式：
抵押。抵押是指债务人或者第三人不转移抵押财产的占有，将抵押财产作为债权的担保。
质押。质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，或者将其财产权利交由债权人控制，将该动产或者财产权利作为债权的担保。
留置。留置是指在保管合同、运输合同、加工承揽合同中，债权人依照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照担保法规定留置该财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
【法律依据】
根据《担保法》第二条，在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。
脱保有什么后果
脱保之后的机动车辆，发生交通事故后，保险公司是不会进行理赔的，脱保的机动车辆在道路上行驶，是属于违法违规行为，根据机动车交通事故责任强制保险条例，会被处以交强险两倍的罚款。
什么情况算作脱保
机动车辆保险的当期有效期最后一天过了之后，就算做机动车辆脱保。根据保险公司的相关规定，只要机动车辆出现脱保，再次购买保险的时候，就不会有任何的优惠以及折扣，作为车辆使用，交强险千万不要脱保，否则会影响正常的理赔。
车辆续保时需要注意什么
需要注意机动车辆的保险日期，车辆续保和车辆年检有着明显区别，车辆续保必须要在购买保险日期之前完成，而并不像车辆年检在当月完成就可以，车辆一旦出现脱保，在路上行驶属于违法违章行为。
社保和医保有什么区别有什么关系
医保和社保的关系其实就是：医保是社保的一部分，社保包含有医保。
医保即基本医疗保险，是专门在参保人员患病时提供基本医疗的一项社会保险制度。
而社保即社会保险，是为丧失了劳动能力，或者暂时失去劳动岗位，又或者因为健康问题而造成损失的参保人员提供收入或补偿的社会保障制度。社保主要包含有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。
而无论是职工社保，还是居民社保，亦或者以灵活就业人员的身份去缴纳社保，都必须要缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两险。
因为社保里的五险通常是一并缴纳的，所以若是社保断缴了，那也就会影响到参保人员享受基本医疗保险待遇，之后若因病去医院治疗，也就无法用医保来报销所产生的医疗费用。
个税和社保有关系吗
1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为“五险一金”，所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，“一金”则指住房公积金。个税，是个人所得达到一定额度所需要承担的缴费义务。
五险一金和社保有什么区别
1、社保与五险一金的概念不同。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、社保与五险一金的范围不同。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
3、缴费制度不同
社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。
五险和社保有什么区别
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
企业按最低标准交社保有什么坏处
员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：
1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。
2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿到很少的伤残津贴。
