仲裁的费用一般多少？
一般来说，仲裁费用一般要几百元左右。如果涉及的仲裁额度标的是在1000元以下的，那么就按照100元来进行收取费用。如果涉及的仲裁额度比较高的话，按照比例收取，具体收取标准可以参考仲裁机构的规定。
劳动仲裁归哪个部门管
劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；
1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。
劳动仲裁部门是做什么的
劳动仲裁部门的职能：
1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意，指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。
投诉劳动仲裁不作为应该向那些部门投诉？
- 我是2014年10月在合法期限内申请的劳动仲裁,由于仲裁的不作为,至今未有结果.根椐劳动仲裁法第二十九条.笫三迹孩管绞攮悸归溪害娄十条.笫四十三条.之规定逾期未裁决,可以向中院提起诉讼,但榆林市榆阳区中级法院却以必须有仲裁结果,才能受理为由,拒绝诉讼,那么要投诉劳动仲裁,应去那些部门投诉最正确？
- 应该向上级劳动机构投诉
要求单位支付两年多来未签劳动合同的双倍工资,仲裁部门是否支持
- 本人在单位工作两年零两个月，一直未和单位签过劳动合同，现在要求单位支付这两年零两个月的双倍工资的差额，仲裁部门是否会支持？听说要求用人单位支付双倍工资是有时效的，也不知道我的时效是否已过了？我只想了解，在没有签订劳动合同的前提下工作两年零两个月，能得到哪些补偿？请经历过和我类似情况的朋友帮忙解答一下，谢谢了！
- 你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，最好直接劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金2个月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
我可以申请劳动仲裁吗？ 我今年3月生了孩子，公司在我休假期间发生调动，把我调入另一个部门，，8月分
- 我可以申请劳动仲裁吗？我今年3月生了孩子虎供港佳蕃簧歌伪攻镰，公司在我休假期间发生调动，把我调入另一个部门，，8月分我开始上班。工作还是原来的工作，但是工资是比原来的四分之一。而且还在不断给我加工作量。还不给我喂奶时间。调动时并没有官方通知我，没有告知我工资待遇等情况。口头答应我的工作时间现在也延长了。调动公文上也没有我的签字。劳动法规定哺乳期内不可以降低工资，而且要给喂奶时间。这种情况跟领导协商无果，我可以提出劳动仲裁吗？还是改找哪个部门继续反应？
- 可以申请劳动仲裁
仲裁庭内和解到劳动监督局和社保局各个部门都投诉不予受理因调解书上写申诉人自愿放弃其他一切劳动待遇？
- 各相关部门以跟劳动仲裁办属同一级别，再同一平行线上，所以调解书上这句话我签字了就代表我不能申请补缴社保了，我仲裁申请书上主张了补缴社保，但是仲裁办说这个不归他们管所以调解的时候是没有理会没有调解这一内容，只给我做了失业补偿金跟赔偿金做出了调解。现在我要怎么办
- 其实你已经主张到失业补偿金和赔偿金可以知足了，不要再去折腾了，社保局是行政部门没有执法权，补社保是很麻烦的事，而且每年的标准不一样，该上班就上班，不要误了你的大事，眼光看远点就好。
公司不发提成,把公司货款交到劳动仲裁部门可以吗
- 合同里有些吗？有就可以
请问公司拖欠员工工资，私自扣押公司应该去哪个部门解决？是劳动局，还是劳动仲裁？
- 请问公司拖欠员工工资，私自扣押公司应该怠单糙竿孬放茬虱长僵去哪个部门解决？是劳动局，还是劳动仲裁？请问公司拖欠员工工资，私自扣押公司应该去哪个部门解决？是劳动局，还是劳动仲裁？
- 拖欠克扣工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
我老公去年在工厂摔伤后经劳动部门认定为工伤，伤残鉴定为九级，仲裁结果对方要赔偿医药费等九万多，当…
- 我老公去年在工厂摔伤后经劳动部门认定为工伤，伤残鉴定为九级，仲裁结果对方要赔偿医药费等九万多，当我们裁决书还未生效时，对方就将财产转移到另一社区从新注册一间公司，法定代表人也改为他哥哥，我们到法院申请执行时，法官告诉我们是对方没财产，执行不了结案。试问我该如何是好？我老公的因此失去劳动能力，家里高龄的老爸身体也因此老病重发至今未康复，两个小孩正在读高中，每学期都要很大的费用，谁能帮我？教我该如何是好？
- 可以考虑追究清算责任，这样可能会有机会。另外，执行部门应当加大力度来执行。建议你们到当地法律援助中心申请法律援助。
劳动仲裁劳动部门不受理怎么办？
- 本人因在一家公司上班一年多，未与本人签订劳动合同，未缴纳社会保险，现在又无故放假一个月，特向劳动部门申请劳动仲裁，但是劳动部门不予受理，原因是因为县长曾经说过劳动部门不能干涉我们公司的事情！因为我们公司是属于招商引资，现在真的是不知道该怎么办?
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”
